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Benjamin Enders

Agile Coach und Recruiter
  • Unverbindlicher Tarif
    950 € /Tag
  • Berufserfahrung3-7 Jahre
  • Antwortrate100 %
  • Antwortzeit1h
Das Projekt startet erst, wenn Sie das Angebot von Benjamin annehmen
Standort und Mobilität
Standort
Hamburg, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Hamburg und Umkreis (bis zu 50 km)
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Fähigkeiten
Branchenkenntnisse
Benjamin in wenigen Worten
Mein Name ist Benjamin Enders und ich bin selbstständiger Berater rund um das Thema New Work. Zusätzlich unterstütze ich Unternehmen in agilen Veränderungsprozessen. Ich habe knapp ein Jahrzehnt Erfahrung als Führungskraft und arbeitete die letzten Jahre als Teamleiter und Coach in einem Unternehmen, das spezialisiert ist auf das Coaching von arbeitsuchenden Menschen. Hier konnte ich umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in diversen Coaching-Settings sammeln und mir ein großes Methodenrepertoire aneignen. Nach dem Weg in die Selbstständigkeit, habe ich mich zum Certified Scrum Master weitergebildet und unterstütze seitdem Unternehmen im Agilen Projektmanagement.
Projekt- und Berufserfahrung
  • Iconic Heads
    Senior Recruiter
    PERSONALWESEN
    August 2023 - Juni 2024 (10 Monate)
  • comX
    Recruiting Consultant
    DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTING
    November 2022 - Oktober 2023 (12 Monate)
  • Benjamin Enders New Work Consulting
    Geschäftsführer
    April 2022 - Heute (2 Jahre und 10 Monate)
    Großbreitenbach, Germany
    Ganzheitliche Beratung und Coaching von Unternehmen und Einzelpersonen im Themenbereich New Work In der Rolle als Agile Coach:
    - Workshops und Seminare zum Thema New Work (online und vor Ort)
    - Begleitung agiler Prozesse in der Rolle des Scrum Masters
    - Führungskräftecoachings
    - Begleitung von Teamentwicklungen In der Rolle als Talent Acquisition Manager:
    - End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften
    - Prüfung, Bewertung und Selektion der Bewerbungsunterlagen
    - Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
    - Active Sourcing über diverse Kanäle und telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
    - Optimierung der jeweiligen Akquise-Prozesse und der Candidate Experience
    - Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Ausbau des Talentpools
Externe Empfehlungen
Ausbildung und Abschlüsse
  • Master of Business Administration
    Middlesex University
    Master of Business Administration - MBA
  • Master of Arts
    Helmut Schmidt Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
    2013
    Master of Arts - MA, Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Zertifizierungen
  • Certified Scrum Master
    Scrum Alliance
    2022
    https://bcert.me/sufmswgvu
    Srum Framework