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Axel Kathöfer

HR Advisor & Interim HR Manager

Kann in folgende Städte reisen: Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Berlin, Stuttgart, München, Nürnberg, Würzburg, Ulm

  • 51.4582
  • 7.01582
  • Unverbindlicher Tarif 1.250 € /Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
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Dieser Freelancer hat angegeben, dass er Vollzeit verfügbar ist, hat dies aber seit mehr als 7 Tagen nicht mehr bestätigt.

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Standort und Mobilität

Standort
Essen, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Essen und im Umkreis von 50km
  • Frankfurt am Main und im Umkreis von 100km
  • Hannover und im Umkreis von 100km
  • Berlin und im Umkreis von 100km
  • Stuttgart und im Umkreis von 100km
  • München und im Umkreis von 100km
  • Nürnberg und im Umkreis von 100km
  • Würzburg und im Umkreis von 100km
  • Ulm und im Umkreis von 100km

Projektpräferenzen

Projektdauer
  • ≤ 1 Monat
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate
Branche
  • Audiovisuelle Medien
  • Automobilsektor
  • Banken & Versicherungen
  • Bauwesen
  • Beratung & Audit
+17 autres
Unternehmensgröße
  • 11 - 49 Mitarbeitende
  • 50 - 249 Mitarbeitende
  • 250 - 999 Mitarbeitende
  • 1000 - 4999 Mitarbeitende
  • ≥ 5000 Mitarbeitende

Checkliste

Malt Freelancer Charta unterzeichnet
Die Charta lesen

Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Grundkenntnisse

Kategorien

Fähigkeiten (25)

Axel in wenigen Worten

HR Advisor & HR Manager,

Die Branchenkenntnis: Automobilwirtschaft, Automobilzulieferer, Maschinen- und Anlagenbau, E-Commerce, Chemie, Clean Technology, Banken- und Versicherungswirtschaft, Unternehmensberatung, Medizintechnik, Pharma, Gesundheitswesen, Papierindustrie

Die HR Produkte:
Recruitment, Personalplanung, Entwicklung und Umsetzung von Active-Sourcing-Strategien, Social Media, Direktansprache, Recruitment Events, Onboarding, Patenprogramm, Einarbeitungsplan, Employer Branding, Assessment Center,

Talent Management, Mitarbeitergespräch, Feedbacksystem, Qualifizierungsmatix, Learning & Development, Planung der Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung, Feedback-Training, Coaching, Leadership Development

Reorganisation, Restrukturierung, Post Merger Integration, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Teil- & Betriebsschließungen, Interessensausgleich- und Sozialplanverhandlungen, Transfergesellschaften, Personalfreisetzungen, Haustarifvertrag

Change Management, Change Communication, New Work, HR-Digitalisierung, HR Wissens- und Prozessdatenbank, agiles Projektmanagement und Teams

HR Projektmanagement, Make-or-Buy Analysen, Projektleitung für diverse Outsourcing Projekte insbesondere Zeitwirtschaft und Payroll oder Recruitment. Implementierung von neuen HR-Systemen (HR Suites) und Rollout

HR Controlling, Reporting, Budgeting und Forecast, Aufbau HR Kennzahlen- und Reportingsystems, Management by Objectives, Balanced Scorecard, HR Dashboard, BI Lösungen

Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt neue Arbeitszeitmodelle, leistungsorientierte Vergütung, Fehlzeitenmanagement, Center of Expertise/Excellence, atmende Fabrik

Personalverwaltung mit Verantwortung für Compensation & Benefits, Entgeltrahmenabkommen (ERA), Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz, HR Handbuch und HR Kalender, Formulierung und Optimierung von HR Policies & Betriebsvereinbarungen

Portfolio

Ausbildung & Abschlüsse