Als Agile Coach und Scrum Master leite ich meine Arbeit durch bestimmte Überzeugungen und Werte. Ich glaube an die Wichtigkeit von kontinuierlicher Verbesserung, Teamarbeit, Transparenz, Flexibilität, Kundenorientierung und Respekt. Diese Überzeugungen und Werte steuern mein Verhalten und meine Arbeit als Agile Coach und Scrum Master, um Teams dabei zu helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen und bessere Beziehungen aufzubauen.

Als Coach halte ich eine positive und lösungsorientierte Haltung aufrecht, die darauf abzielt, das Potenzial des Teams zu entfalten und es dabei zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen. Ich glaube, dass jedes Teammitglied wertvolle Beiträge leisten kann und dass meine Rolle darin besteht, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Mitglied sich sicher und geschätzt fühlt und sich frei entfalten kann.

Ich betrachte den Kunden als Partner und bin bestrebt, eine enge und vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Ich höre aktiv zu und versuche, die Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden zu verstehen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Ich arbeite daran, eine transparente Kommunikation und einen regelmäßigen Austausch aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass der Kunde stets über den Fortschritt und den Status des Projekts informiert ist.

Die stetige Fortbildung und Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten sind neben Offenheit und Neugier wichtige Punkte in meinem Leben.