Willkommen auf dem Maltprofil von André !

Bei Malt können Sie auf eine Reihe der besten Freelancer Talente für all Ihre Projekte zugreifen. Sie können André kostenlos kontaktieren und sich über den Chat auf Malt austauschen, oder andere Freelancer anschreiben und unverbindliche Angebote einholen.

André Fourmont

Human Resources Consultant

Kann in folgende Städte reisen: Neuss, Düsseldorf, Köln, Essen, Mönchengladbach, Frankfurt am Main, Hamburg

  • 51.1981
  • 6.6916
  • Unverbindlicher Tarif 600€ / Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Verfügbarkeit nicht bestätigt

Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Standort und Mobilität

Standort
Neuss, Deutschland
ist bereit beim Kunden vor Ort zu arbeiten
  • Neuss und im Umkreis von 50km
  • Düsseldorf und im Umkreis von 50km
  • Köln und im Umkreis von 50km
  • Essen und im Umkreis von 50km
  • Mönchengladbach und im Umkreis von 50km
  • Frankfurt am Main und im Umkreis von 50km
  • Hamburg und im Umkreis von 50km

Auftragspräferenzen

Auftragsdauer
  • ≤ 1 Woche
  • ≤ 1 Monat
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate

Checkliste

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend/ Muttersprache

  • Englisch

    Konversationssicher

Kategorien

Fähigkeiten (19)

André in wenigen Worten

Als Personaler mit Herz und Seele habe ich in vielen Stationen, verteilt über die unterschiedlichsten Branchen, unermüdlich gearbeitet.

Dabei habe ich eine Menge Strukturen und Unternehmenskulturen kennengelernt und festgestellt, dass es viele Unternehmen gibt, die ein sehr hohes Potential ungenutzt lassen. Dies geschieht meist durch eine Unterschätzung der Bedeutung, die ein modernes Personalmanagement heutzutage hat.

Weitere Ursachen können aber auch unzureichende Kapazitäten oder fehlendes Know-How sein.

Genau das hat mich inspiriert!

Also habe ich die Ärmel hochgekrempelt und die Firma FOURMONT HR-Consulting e.K. gegründet, um Sie zu beraten, zu unterstützen, zu coachen und Ihnen einfach ein kompetenter Partner im Bereich Human Resources zu sein.

Wie können wir Ihnen helfen? Rufen Sie uns an!


Ihr André Fourmont

Projekt- und Berufserfahrung

Denvita Dentalzentrum

Medizin

Praxismanager (Interim)

Köln, Deutschland

August 2017 - März 2018 (7 monate)

- Kfm. Leitung mit ca. 25 Mitarbeitern
- Personalmanagement (Recruiting, Weiterbildung, Personalplanung, Betreuung)
- Ausbildungsverantwortlicher
- Verantwortung aller organisatorischen Abläufe
- Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Qualitäts- und Gesundheitsmanagement

AHG Allgemeine Hospitalgesellschaft AG

Gesundheit & Wellness

Verwaltungsleiter AHG Gesundheitszentrum Ludwigshafen

Ludwigshafen am Rhein, Deutschland

Mai 2016 - Juni 2017 (1 jahr und 1 monat)

- Kfm. Leitung der Einrichtung mit ca. 30 Mitarbeitern
- Stelvertretung und Unterstützung des Verwaltungsdirektors des Schwesternhauses in Bad Dürkheim mit ca. 270 Mitarbeitern
- Personalmanagement (Administration, Betreuung, Recruiting, Entwicklung, etc.)
- Entwicklung des Employer Brandings, sowie Ausbau des Personal Marketings
- Steuerung und Überwachung aller kaufmännischen und organisatorischen Prozesse im GZ
- Belegungssteuerung
- SAP-HR-Verantwortlicher

AHG Allgemeine Hospitalgesellschaft AG

Gesundheit & Wellness

Vorstandsassistent (COO)

Düsseldorf, Deutschland

Oktober 2015 - April 2016 (6 monate)

Begleitung und Unterstützung in allen Belangen des COO.
Vorbereitungszeit auf die Stelle des Verwaltungsleiters.

AHG Allgemeine Hospitalgesellschaft AG

Gesundheit & Wellness

Projekt-Referent der Personalleitung

Düsseldorf, Deutschland

April 2015 - Oktober 2015 (6 monate)

Projekt zur HR-Prozessoptimierung
- Prozessanalyse und -Neugestaltung zwischen HR-CO-FI
- Aufbau des konzernweiten Organisationsmanagements in SAP
- Schulungen der Mitarbeiter zum Orga.-Management in SAP
- Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern zu den HR-Tools in SAP

ImmoKonzept Unternehmensgruppe

Immobilien

Human Resources Manager

Bochum, Deutschland

April 2018 - Februar 2019 (10 monate)

- Hauptverantwortlicher der Personalabteilung für ca. 210 Mitarbeiter
- Erster Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten
- Berater für Geschäftsführer und Führungskräfte in personellen und organisatorischen Maßnahmen
- Umsetzung personeller und struktureller Maßnahmen
- Steuerung des Recruiting und HR-Marketing
- Leitung des Projekts „Aufbau des Personalmanagementsystems zu DATEV“
- Einführung des Gesundheitsmanagements
- Ausbilder für kfm. Auszubildende
- Organisator und Moderator zu Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung des CI in der gesamten Unternehmensgruppe
- Leiter Fuhrparkmanagement (übergangsweise)

AGC Glass Germany GmbH

Automobilsektor

HR-Projektmanager & Interimsausbilder

Wegberg, Deutschland

Oktober 2014 - Februar 2015 (4 monate)

- Einführung und Strukturierung der Zeitwirtschaft basierend auf SAP
- Schulung der Mitarbeiter in den neuen SAP-HR-Tools
- Ausbildungsverantwortlicher für die kfm. Auszubildenden
- Unterstützung in den Bereichen HR-Controlling, Recruiting und Personaladministration

Ausbildung & Abschlüsse

Zertifizierungen