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Andreas Wenzel

Interim Recruiter & Talent Acquisition Consultant
  • Unverbindlicher Tarif
    1.000 € /Tag
  • Berufserfahrung8-15 Jahre
  • Antwortrate100 %
  • Antwortzeit1h
Das Projekt startet erst, wenn Sie das Angebot von Andreas annehmen
Standort und Mobilität
Standort
Stuttgart, BW, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Stuttgart und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Freiburg im Breisgau und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Ulm und Umkreis (bis zu 50 km)
  • München und Umkreis (bis zu 50 km)
  • Nürnberg und Umkreis (bis zu 50 km)
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Fähigkeiten
Andreas in wenigen Worten
WHAT I AM DOING

As a Talent Acquisition Professional, I partner with companies in highly competitive markets to identify and attract people with niche skills and convert them into candidates.

As a Talent Acquisition Consultant, I help companies building strong relationships to candidates by auditing and streamlining sourcing & recruiting activities 360°.


ABOUT ME

Digital immigrant · University Degree in Rhetorics & German Literature · 20+ years hands-on and leadership experience in specialist recruitment · 420+ positions filled in various industries (contractual, permanent and temporary) · 2,200+ structured interviews · 30%+ response rates on business networks · agile mindset · sales, success & data driven.
Projekt- und Berufserfahrung
  • Valeo eAutomotive Germany GmbH
    Interim Head of Recruitment
    AUTOMOBILSEKTOR
    August 2022 - März 2023 (8 Monate)
    Erlangen, BY, Deutschland
    hired, trained, and led a new recruitment team, filling 100+ specialist positions at 2 sites in Project & Process Management, HW & SW Development and Mechanical Engineering (eAxle, Gearbox, HV Inverter)

    set up and implemented an end2end candidate journey book, monitored RecOps KPI

    reviewed the sourcing mix, provided guidelines and trained hiring managers

    managed strategic partners (RPO provider, external sourcers, temp & staffing agencies)

    managed the ATS cutover from Taleo to Workday
  • Oda Germany GmbH
    Interim Recruiter
    GROSSHANDEL
    Januar 2022 - August 2022 (7 Monate)
    Berlin, Deutschland
    • filled customer’s critical positions in IT, HR, Growth Marketing, Plant Maintenance and Logistics to step into the German market according to the plan

    • levered operational excellence in (active) sourcing processes and techniques, as a senior sidekick to corporate recruiters

    • contributed to build an international sourcing lab (how-to, do & don‘t, hacks, market research)
    Recruiter Active Sourcing Talent acquisition Sourcing Bewerbermanagement Coaching Headhunting
Externe Empfehlungen