Als Coach, Facilitator und Trainerin mit dem Hintergrund Arbeits-, bzw. Organisations-psychologie verfüge ich über insgesamt 25 Jahre relevante Praxiserfahrungen in verschiedenen Personal- und Leitungsfunktionen in Medien- und Beratungsunternehmen und als Beraterin. Als Beraterin kann ich umfangreiche Erfahrungen in Auswahl- und vor allem Entwicklungsprozessen einbringen, um Konzerne und Mittelstandsunternehmen in Deutschland und international in Führungsfragen, dabei insbesondere zum Thema Talent Management, pragmatisch und kundenorientiert zu unterstützen.
„Resonanz“ und „Entwicklung“ sind zentrale Begriffe in meiner Beratungspraxis – sie beschreiben, was mir als Coach wichtig ist: Klienten darin zu unterstützen, konstruktiv in Verbindung mit anderen zu sein, eigene Potenziale auszuschöpfen und sich authentisch weiter zu entwickeln.
Meine Arbeitsweise ist umsetzungsorientiert, auf das jeweilige Umfeld abgestimmt, bietet Raum für Selbstreflexion, Feedback und gemeinsame Entwicklung konkreter Handlungsoptionen. Meine Coachingphilosophie: In kurzer Zeit die Klienten und ihre Herausforderungen zu verstehen, den dazu gehörenden Organisationskontext zu erfassen und Interventionen mit Kopf, Herz und Hand darauf auszurichten.
Mein Handwerkskoffer ist gut gefüllt:
- Langjährige Unternehmenserfahrung (in- und extern) mit hoher Feldkompetenz in
komplexen Umfeldern
- integriertes psychologisches Fachwissen
- zertifizierter BDP Senior Coach
- Zusatz-Ausbildungen: u.a. Online-Training, Action Learning, Psychodrama, NLP
und Körperpsychotherapie
Mein USP:
Als Coach, Facilitator und Beraterin jemand, der psychologisch fundiertes tiefergehendes Know-how und ein breites Kompetenzspektrum anzubieten hat und auf der anderen Seite lange in Unternehmen gearbeitet hat, so dass sie schnell anschlussfähig ist und wirklich weiß, wie dort gedacht und gearbeitet und gelebt wird.